Bestyrelsen

Yggdrasil gruppe er en forening, og som alle andre har vi en bestyrelse. Medlemmer af bestyrelsen vælges forskudt af hinanden for en toårig periode. Det sker på det årlige grupperådsmøde, som afholdes i februar. Vi afholder ca. tre-fem møder om året, og datoerne ligger altid i kalenderen her på hjemmesiden. Bestyrelsesmøderne er åbne for alle, så du er velkommen til at deltage. Send gerne en mail eller SMS til Saga, så vi kan have kaffe klar til dig også :-)

I menuen til højre finder du referater fra de seneste bestyrelsesmøder.

Efter grupperådsmødet 2021 består bestyrelsen af følgende:

  • Bestyrelsesformand: Josefine. Josefine er valgt ind for peioden 2020-2022
  • Kassér: Annette. Anette er valgt ind for perioden 2021-2023
  • Leder i bestyrelsen: Helene/Saga. Saga er valgt ind for peioden 2021-2023
  • Leder i bestyrelsen: Camilla/Røskva. Røskva er valgt ind for perioden 2020-2022
  • Forælder i bestyrelen: Mie. Mie er mor til Mjølner og er valgt ind for perioden 2020-2022
  • Ung i bestyrelen: Pink. Pink er valgt ind for perioden 2020-2022
  • Ung i bestyrelen: Fenja. Fenja er valgt ind for perioden 2020-2022

Derudover er følgende poster besat som følger:

  • Gruppeleder: Helene/Saga og Camilla/Røskva. Saga og Røskva er valgt for perioden 2020-2022.
  • Revisor: Rikke. Rikke er mor til Gefion og Bifrost og valg for perioden 2021-2022.
  • Revisorsuppleant: Lone. Lone er mor til Pír og er valgt for perioden 2021-2022.

Om bestyrelsesarbejdet i Yggdrasil udtaler tidligere forældre i bestyrelsen Camilla:

”Ca 3 årlige bestyrelsesmøder som giver et indblik i Yggdrasil spejdergruppen. Du har som spejderforælder i bestyrelsen mulighed for medindflydelse og medbestemmelse mht. blandt andet indkøb af udstyr og prioritering af weekendture og sommerlejren.”

I 2019 arbejder bestyrelsen med en udviklingsplan for gruppen med tre ben:

  1. Bruge byen endnu mere, og tænke mere ud af boksen i forhold til hvor vi holder spejdermøder for at undgå at vi altid er i lokalet.
  2. Fortsætte den gode kvalitet i spejderarbejdet, og sørge for at bruge de traditionellespejderfærdigheder.

  3. Styrke sammenholdet i tropsgrenen, gennem spændende, alderssvarende aktiviteter.

Derudover har vi fokus på alternative indtægtskilder.